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兖州工行践行“端信”文化 做和谐风尚倡导者

时间:2019-07-12 03:57 来源: 作者: 点击:

  兖州是一座5000年历史塑造的城市,是一方被儒家文化滋养浸润的土地。“端信”是古城兖州的名片。据《禹贡》解释,“兖”即为端也、信也。《说文》:“端,直也”;“信,诚也”。端信是说行为端正,诚信无欺。

  2018年,兖州工行成功创建中国银行业协会千佳网点,在这块土地上,与时俱进、耕耘奉献着的兖州支行营业室,把“践行端信文化,服务至诚致远”作为持续的价值追求,坚持“以客户为中心”的创新实践,环境求优、服务求细、创建求新、公益求实,走出了一条以服务促发展,靠服务创品牌的振兴之路,山东金融业基层从业人员正以良好的精神面貌,向祖国改革开放40周年献礼!

  记者 郭威

    “改革开放看工行”大型媒体采风活动走进兖州支行

  创建千佳对服务面貌所带来的翻天覆地变化,不仅对网点员工和团队带来了积极正面的影响,同样也感染了每一名前来网点办理业务的客户。

    工行兖州支行宋雅利讲述千佳网点争创过程

  “网点很少有人大声喧哗。”工行兖州支行行长宋雅利介绍,面对优美的服务环境和温馨的服务氛围,客户都能够主动改进自己的言行举止,展现出温文尔雅、彬彬有礼的良好形象。”

  宋雅利认为,银行员工在尊重中工作,会更加热情、主动服务。在相互影响、相互提升、相互促进的良性循环中,凝聚了满满的正能量,这种正能量通过员工、客户传达到区域和整个社会,必将促进整个和谐社会的构成。

  环境求“优”、创建求“新”、公益求“实”

  工行山东省分行渠道管理部副总经理赵鹏介绍,目前省行陆续开展对营业网点标准化提升、员工服务规范标准化,完善服务标准,精益求精。“标准化加小改造,每个网点都会独居特色,千佳网点的创建成功是对标准化提升的最好诠释。”

  经纬分明的功能区划分,适中醒目的图标标识,温馨靓丽的服务窗口,整洁有序的室内外环境……走进这所面积1700平方米的营业厅里,处处都能感受到工商银行“以客户为中心”的服务理念。

  针对兖州地方特色和客户需求,兖州工行把儒家的“仁、义、礼、智、信”理念融入到服务之中,让客户处处感受到端信的熏陶,文明的洗礼。以“软”补“硬”,相得益彰,让整个营业室释放出文明、高雅、乐礼尚贤的品位。

  工行济宁分行党委书记、行长鞠立坤表示,“面对互联网的冲击,工商银行总行及时指定转型战略,提出发展全量客户,回归金融本质,以服务取胜,让客户满意,兖州支行在践行和落实省总行的政策方面,既做到执行,又有创新。”

  兖州工行增设了“员工近现代钱币展区、端信工行文化展区、银企合作精品展区”。集地方流通卷、红色货币券、北海银行券、第一套人民币四个展板、120余张的货币展区,每每引得客户流连观赏;端信工行文化展区由端信兖州沿革、端信窗口创建、青年志愿者活动等内容,旨在全社会叫响“崇文尚德,端信重礼”的丰富内涵;银企合作精品展区综合兖州知名企业太阳纸业、华勤集团的高精端产品集萃,向银行员工、社会客户展示银企合作共赢的成果。

  多年来,兖州支行营业室把回报社会、勇于担当责任作为奉行端信理念的重要元素。开展了一系列青年志愿者、创建文明城市、帮扶助贫等公益共建活动。其中,仅对辖区内失学儿童,就筹款捐赠3万元助学金。

  兖州工行对“端信”文化的践行,也赢得了业界的认可。去年年底,兖州支行营业室获得“中国银行业协会文明规范服务”五星级网点称号,这既是此次星级网点评选中,兖州唯一一家获得此殊荣的营业网点,同时也弥补了济宁市分行此类荣誉项目的历史空白。

  从细节做起 争做新时代服务标兵

  争做“细节员工”是兖州工行的一大特色。从进入营业室的那一刻起,一言一行讲规矩,一招一式有章法,践行了“众口一词、步调一致,人人都是形象,个个都当标兵”的目标。在兖州工行,微笑、着装、挂牌、文明用语等是员工最基本的服务要求,“站相迎、笑相问、双手接、双手递、站相送”服务流程更是被时时强化。

  “你的服务太好了,在城东我就一直找你办。你办业务踏实,以后我还来找你,远是远了点,就当锻炼身体啦”。兖州一位老年客户被兖州支行营业部主任尚珍珍真诚待人、微笑服务的工作态度打动,业务办理也追随尚珍珍网点调动的脚步。

  工行济宁分行副行长周宁宁对于兖州支行争创更好成绩充满了信心,“兖州支行千佳网点的创建得益于两级行领导的支持,以党建为引领,落实顶层设计,做好服务创新,提高员工积极性,下一步为百佳网点的创建打下坚实基础。”

  为打造“精品网点”,全面提高服务水平和服务能力,兖州工行按照中国银行业千佳网点的标准逐项落实,邀请济南华海服务礼仪公司专家现场培训,坚持每天专人抽调监控录像截屏,在营业室创“千佳”微信群中讲评,以强制促进服务规范,塑造了行业服务的新标杆。

  兖州支行营业室还坚持开展“开门评行”活动。定期邀请客户参加服务座谈会,倾听客户意见和建议,让员工在群众的评议中照镜子、正衣冠、改毛病,提升整体服务形象。

  宋雅利认为,人是第一位的,要回归到服务本源,实现金融业的健康永续发展,必须把端信理念融入人员管理,让端信文化引领和创新服务细节挖掘。

  截止2018年6月末,兖州工行储蓄存款余额7.88亿元,时点新增1.28亿元,日均新增1.16亿元,时点和日均新增位居济宁市系统第一名。对公存款余额20.5亿元,时点新增2.94亿元,日均新增2.92亿元,四行占比均居第一。这一串串数字业绩,见证了服务出效益、服务提士气、服务增光彩的辉煌足迹。

  党建与发展同频共振

  “是党员就要有党员的样子”,宋雅利认为,“作为党员时时处处就要做给群众看,带着群众干。”

  兖州支行现从业人员138人、党员60人,占比43.5%。今年以来,以发挥党委的先进作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用为总抓手,真正让党组织“聚”起来,让党员“站”出来,让业务发展“快”起来,进而把党建工作成效转化为经营发展活力和竞争力,实现了党建与发展同频共振。

  在兖州工行,专门设置了新时代党建走廊,立足党建+引领前行,集端信奉献篇、端信责任篇、端信凝聚篇和廉政文化篇,展示党建引领方向,发挥共产党员的先锋模范作用。

  提升市场竞争力是检验基层党建成效的重要标准,面对经营转型和金融创新的挑战和机遇,兖州支行营业室党支部将党建工作渗透到市场拓展的全过程,着力提升市场竞争力。今年三季度末,营业室储蓄存款时点余额9.2亿元、新增1.82亿元,日均余额8.35亿元、新增1.33亿元,时点、日均新增分别位列系统内第二、第一名。

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